+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Образец претензии работодателю о выплате северной надбавки и районного коэффициэнта

Образец претензии работодателю о выплате северной надбавки и районного коэффициэнта

Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. У вас есть вопросы? Задайте их нашим юристам на сайте, либо по телефону. Главная страница Задать вопрос эксперту. Новые статьи о юридическом праве.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец пример искового заявления о взыскании невыплаченной и недоначисленной заработной платы за работу в районах Крайнего Севера.

Северная надбавка в районах Крайнего Севера в 2020 году

Гражданам, проживающим в одном из северных районов нашей страны, приходится работать в сложных атмосферных условиях, которые не самым лучшим образом сказываются на состоянии здоровья. Ввиду этого еще в советское время было принято решение ввести дополнительную северную надбавку к оплате труда. На величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион.

До наступления года государство также предоставляло дополнительную надбавку , предназначающуюся только для молодых кадров с высшим образованием. Основная цель этой меры заключалась в привлечении молодых людей на работу в районы со сложным климатом.

Наступление года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты. Еще одно важное условие: такая льгота предоставляется только тем молодым людям, которые прожили в условиях Крайнего Севера 1 год и более.

Не нужно путать северную надбавку с районным коэффициентом, так как порядок их начисления абсолютно разный. Первая доплата увеличивает заработную плату на определенный процент, зависящий от стажа и района трудоустройства, а вторая величина является конкретный показателем, начисляемым трудящимся определенных местностей.

К настоящему моменту времени так и не был принят единый нормативный документ, включающий в себя инструкцию, руководство к действию и положение по начислению северной надбавки сотрудникам предприятий, расположенных в тяжелых климатических условиях.

Для того чтобы определиться с процентом и порядком назначения доплаты, необходимо изучить несколько законодательных актов или даже обратиться к тем, которые были приняты еще во время существования Советского Союза.

Например, статьи и Трудового Кодекса РФ гласят о том, что лицо, работа которого происходит в нестандартных условиях, имеет право обратиться за начислением компенсационной выплаты. Как же правильно вписать северную надбавку в трудовой договор? Ее размер зависит от того сколько времени гражданин трудится на территории суровой северной местности, как давно он проживает на севере и от того, сколько ему исполнилось лет.

Получается, что установка конкретного процента в трудовом договоре будет требовать регулярного составления дополнительных соглашений. Итак, в соответствии со статьей 57 ТК РФ, условия оплаты труда должны включать в себя: тарифную ставку или оклад, доплату, надбавку, персональный повышающий коэффициент или любую другую поощрительную выплату.

При этом в трудовой договор разрешается включать нормы, перекликающиеся с коллективным договором или каким-либо локальным нормативным актом организации, касающимся заработной платы, но только в том случае, если сотрудника ознакомили с данным документом письменно под роспись. Информацию о размерах и условиях подобных надбавок и поощрений можно почерпнуть из Положения об оплате труда, с которыми сотрудника ознакомили письменно.

Среди основных правил начисления северной надбавки можно выделить следующие моменты:. Северная надбавка ежемесячно выплачивается гражданам, трудящимся на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, так как здесь уходит гораздо больше сил на выполнение работы, да и стоимость жизни намного выше, чем в остальных районах.

При разделении территорий , за работу в которых положена компенсация, учитывалась суровость климатических условий:. При начислении северной надбавки учитывается суммарный трудовой стаж работника, без учета перерывов.

В зависимости от района, северная доплата может немного отличаться. В остальных регионах размер северной доплаты определяется в аналогичном порядке. А в связи с тем, что каждая региональная власть имеет право устанавливать свою величину в зависимости от объема финансирования, некоторые районы могут доплачивать больше, чем другие. Начисление северной надбавки специалистам, трудоустроившимся в тяжелые климатические условия до достижения ти летнего возраста, производится с целью привлечения молодых умов в отдаленные районы страны.

Так, до года действовало правило, согласно которого, каждый молодой специалист сразу после трудоустройства мог получить северную надбавку, при соблюдении одного только условия — он прожил в северном климате не менее 5 лет. Расчет северной надбавки , например, за премию, следует производить следующим образом.

Работник Иванов В. Крайний Север и другие, приравненные к нему по климатическим условиям местности, условно делятся на 4 группы. Образец пример искового заявления о взыскании невыплаченной и недоначисленной заработной платы за работу в районах Крайнего Севера. Свои требования истец обосновывает тем, что при работе в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы должны быть компенсированы как надбавкой к зарплате за стаж работы , так и специальным коэффициентом.

Компенсация за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, должна начисляться на величину МРОТ, а не включаться в нее. Заявляются требования о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, обязании работодателя в будущем выплачивать истцу зарплату не ниже МРОТ с начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера приравненным к ним местностях.

Образец нижеприведенного искового заявления о взыскании заработной платы размещен на официальном сайте Устьянского районного суда Архангельской области ustyansud. Принят …. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, мне начисляется и выплачивается заработная плата, которая включает в себя:. Что в сумме составляет … рублей. Согласно ст. Нормами главы 50 ТК РФ установлены особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые направлены на обеспечение государственных гарантий повышенной, по сравнению со всеми остальными категориями работников, оплаты труда.

Так, согласно ст. Указанная норма Закона не была изменена законодателем при внесении изменений в ст. Таким, образом, неблагоприятные факторы, связанные с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате.

Соблюдение требований ст. Это означает, что заработная плата Истца должна быть определена в размере не менее суммы, исчисляемой из МРОТ, к которому начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в Архангельской области.

С 01 июня г. Моя заработная плата с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет … рублей в месяц. Таким образом, за период с …. Взыскать с Ответчика … рублей недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с … по … года. Обязать Ответчика выплачивать мне Ф.

Приложение: 1. В соответствии с пунктом 3. Считаю, что работодатель в период с 01 сентября года по 31 октября года начислял и выплачивал мне заработную плату не в полном объеме и с нарушением действующего законодательства в связи со следующими обстоятельствами:.

Часть 1 и часть 2 статьи 15 Конституции РФ устанавливает, что Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.

Органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием статья 18 Конституции РФ.

В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации является основной государственной гарантией по оплате труда работников. Согласно ч. Федеральный закон от 19 июня г. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: бюджетными организациями за счет средств бюджетов соответствующего уровня, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями — за счет собственных средств часть вторая статьи ТК РФ.

Заработная плата оплата труда работника состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат часть первая статьи ТК РФ.

Тарифная ставка — фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности квалификации за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат часть третья статьи ТК РФ. Оклад должностной оклад — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых должностных обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат часть четвертая статьи ТК РФ.

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов тарифных ставок , как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, без включения районного коэффициента, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в данном случае с В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории РФ.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями , и ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с частями пятой и шестой статьи ТК РФ, условия оплаты труда, определенные трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При этом часть вторая статьи ТК РФ, прямо запрещает какую бы то ни было дискриминацию при установлении и изменении условий оплаты труда. За труд равной ценности работодатель обязан обеспечить работникам равную оплату статья 22 ТК РФ. Труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере часть вторая статьи ТК РФ. Повышенный размер оплаты труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях установлен статьей ТК РФ и осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы, размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации статьи , ТК РФ. Все работодатели физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права часть третья статьи 11 ТК РФ.

Статья 22 ТК РФ, обязывает работодателя не только соблюдать трудовое законодательство, но и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В соответствии с Решением Думы Вилючинского городского округа Камчатского края от В соответствии с законом Камчатского края от В период с 01 сентября года по 31 октября года мною выполнялись нормы труда трудовые обязанности.

Одновременно с этим, прошу суд учесть следующее, что положение части первой статьи Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи со статьей ТК РФ о трехмесячном сроке обращения в суд не препятствует возможности удовлетворения денежных требований работника в полном объеме — при условии признания этих требований правомерными органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор пункт 2.

Определения Конституционного Суда РФ от 5 марта г. На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. Взыскать с ————— в пользу истца ———- сумму недоначисленной и не выплаченной заработной платы за период с Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Постановлением главы администрации Иркутской области от 28 января г.

При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере. Так что пока с Вами еще не прекращены трудовые отношения подавайте судебный иск о взыскании не выплаченной части заработной платы. Срок для обращения в любой из органов по разрешению трудового спора КТС и суд — три месяца ст. Исчисление срока начинается со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Но удлинение срока возможно при доказанности факта незнания работником нарушения своего права. Суды выносят неоднозначные решения при рассмотрении данного вопроса.

В одном случае например, при взыскании надбавок суд может прийти к выводу, что работник действительно не мог знать о полагающейся ему надбавке. А в другом — на основании непрямых выводов прийти к собственному мнению о пропуске срока исковой давности и отсутствии оснований для его восстановления.

Я бы советовала Вам обратится к адвокату для составления искового заявления, чтобы в нем он сделал акцент на том, что характер длящихся нарушений может быть различным, ст. А также просил применить ст. Перейти к контенту. Определение понятий На величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион. Законодательное регулирование вопроса К настоящему моменту времени так и не был принят единый нормативный документ, включающий в себя инструкцию, руководство к действию и положение по начислению северной надбавки сотрудникам предприятий, расположенных в тяжелых климатических условиях.

Как обязать работодателя выплатить северную надбавку за весь период работы?

Сформулировать заявление работодателю можете в произвольной форме. Указание нормативно-правового акта в заявлении не обязательно. При желании можете указать тот акт, который дала в своём ответе госпожа Зорина А. Подала в суд на работодателя, что он при увольнении в течении года не правильно выплачивал мне районные и северные надбавки. С суда пришло письмо о том что надо донести документ.

Есть какой то образец, или можно сделать ее самой, в любом виде? Статьёй 56 ГПК РФ предусмотрено, что Вы должны представить суду доказательства в обоснование своих требований, а суд должен оценить их на предмет значительности для разрешения спора по существу. При этом нигде в законе не установлено чётких ограничений и критериев для доказательств, которые Вы можете представить суду. Поэтому Вы вправе составить расчёт самостоятельно в свободной форме, а потом его содержание разъяснить судье, если ему будет что-то непонятно.

Самое главное для судьи - чтобы в материалах дела был расчёт, подписанный истцом, то есть письменно оформленный конкретный порядок, по которому Вы рассчитали цену своего иска. В остальном никаких требований к форме и виду такого расчёта нет, главное - чтобы он был всем понятен.

Как считать МРОТ в районе Крайнего севера равному окладу или оклад плюс северные и районные надбавки? Северные и районные надбавки в МРОТ не включаются, только оклад. Должны ли начисляться северные и районные надбавки на МРОТ? Включение северных надбавок и районных коэффициентов в понятие минимального размера оплаты труда В Определении ВС РФ от День добрый!

Положены ли северные и районные надбавки разнорабочим работающим по срочному трудовому договору и по трудовой? Переработка за год часов. Скажите пожалуйста положены ли надбавки северный и районный коэфф. Без разницы какой организационно-правовой формы работодатель, но если работа работника на постоянной основе, производится в условиях Крайнего Севера и приравненных местностях, то данные начисления районного коэффициента и северной надбавки должны производится.

При начислении заработной платы на стимулирующую надбавку начисляется ли северный и районный коэффициент? Да,начисляется, если выплата не носит разового характера.. В состав заработка, на который начисляется районный коэффициент, не включаются:. Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Крайний север Акт Северные и районные надбавки Государственные гарантии Гарантии и компенсации. Оцените вопрос.

Консультация по Вашему вопросу. Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Шакиров Айрат Айдарович. Юрист Молодцов Андрей Олегович. Юрист Кулыба Елена Петровна.

Юрист Лигостаева Антонина Васильевна. Юрист Михайлов А. Если полностью официальное трудоустройство. Юрист Сушков Максим Вячеславович. Юрист Кириллов Андрей Владимирович. Юрист Хохрякова Любовь Владимировна. В состав заработка, на который начисляется районный коэффициент, не включаются: -процентные надбавки к заработной плате за работу в районах КС, а также в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока; -все виды выплат по среднему заработку отпускные, оплата обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям ; - материальная помощь; - единовременные поощрительные выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда организации.

Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

An error occurred.

Образец пример искового заявления о взыскании невыплаченной и недоначисленной заработной платы за работу в районах Крайнего Севера. Свои требования истец обосновывает тем, что при работе в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы должны быть компенсированы как надбавкой к зарплате за стаж работы , так и специальным коэффициентом. Компенсация за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, должна начисляться на величину МРОТ, а не включаться в нее.

Заявляются требования о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, обязании работодателя в будущем выплачивать истцу зарплату не ниже МРОТ с начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера приравненным к ним местностях. Исковое заявление о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, мне начисляется и выплачивается заработная плата, которая включает в себя:.

Что в сумме составляет … рублей. Согласно ст. Нормами главы 50 ТК РФ установлены особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые направлены на обеспечение государственных гарантий повышенной, по сравнению со всеми остальными категориями работников, оплаты труда. Так, согласно ст. Указанная норма Закона не была изменена законодателем при внесении изменений в ст.

Таким, образом, неблагоприятные факторы, связанные с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Соблюдение требований ст. Это означает, что заработная плата Истца должна быть определена в размере не менее суммы, исчисляемой из МРОТ, к которому начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в Архангельской области. С 01 июня г. Следовательно, заработная плата без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях установлена мне в меньшем размере, чем это предусмотрено ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

Приложение: 1. До 1 октября года истец направлял в суд копии искового заявления и приложений к нему по количеству ответчиков и третьих лиц, а уж суд направлял полученные документы всем указанным в иске участникам процесса.

С 1 октября истец должен самостоятельно направить другим участникам процесса копию иска и иные приложенные к иску документы, а в суд представить подтверждение их отправки п.

Другие образцы и примеры исков см. Москва и МО. Форма поиска Поиск. Главная Исковое заявление о взыскании заработной платы за работу в районах Крайнего Севера. Исковое заявление о взыскании заработной платы за работу в районах Крайнего Севера. Образец пример искового заявления о взыскании невыплаченной и недоначисленной заработной платы за работу в районах Крайнего Севера Свои требования истец обосновывает тем, что при работе в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы должны быть компенсированы как надбавкой к зарплате за стаж работы , так и специальным коэффициентом.

В Устьянский районный суд Архангельской области Истец: … Ф. На основании изложенного, прошу суд: 1. Пожалуйста, поделитесь, если статья была вам полезна. Все Последние статьи. Все Популярные статьи. Исковые заявления о взыскании алиментов образец. Административное правонарушение. Понятие, состав, признаки. Капитальный ремонт. Перечень и виды работ. Определение порядка общения, встреч с ребенком.

Судебная практика. Нужно ли согласование и разрешение на установку кондиционера на фасаде дома? Протокол общего собрания собственников многоквартирного дома. Образцы протоколов, сообщений, бюллетеней, комментарии. Дорожно-транспортное происшествие ДТП. Понятие и виды. Исковые заявления в суд. Разработка сайта: brainWork studio.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто лишается районного коэффициента из-за нового перечня районов Крайнего Севера?

Здравствуйте, излагаю ситуацию. Официально устроен в фирму, офис которой числится в г. Работаю на удаленном объекте закрытом, который находится в районе приравненным к крайнему северу. Работодатель не оплачивает северные и районные, в квитках нету этого. Трудовой договор еще не видел, по многим причинам якобы не могли привезти, или специально тянули время, сейчас я увольняюсь, мне прислали все квитки за все месяцы, в них нет информации то я работаю на объекте, и нет граф о северных или районных.

Завтра должны привезти договор, я беспокоюсь что в нем будет прописано что я работаю в городе Москва, и получается что доказывать придется через суд, что я находился не в Москве. Если в договоре будет прописано что г. Я должен подписывать такой договор, или могу требовать переделывать его, так как я работал на объекте, а не в Москве, к слову зарплату на два месяца задерживают, беспокоюсь что и расчет ждать придется долго, и могу потерять северную надбавку.

Президиумом Верховного Суда РФ Также можете в исковом заявлении заявить требование о компенсации морального вреда. В данном случае можете потребовать изменить трудовой договор. Но, неверный экземпляр в любом случае оставьте у себя.

И написать письменное заявление в адрес работодателя о внесении изменений в трудовой договор в двух экземплярах — один для работодателя, второй для Вас. То что работодатель указал не верно рабочее место не лишает Вас права обратится в суд. Либо также можете составить протокол разногласий к трудовому договору.

В данном случае, трудовой договор с работодателем можно будет подписать, даже если там указан в качестве города — город Москва.

В данном случае ситуация ситуация аналогична Вашей. Процентная надбавка к заработной плате следует что:. Районный коэффициент к заработной плате следует что:. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям следует что:. В связи с этим районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате применяются, а дополнительные отпуска за работу в районах Севера и приравненных к ним местностях предоставляются по месту фактической работы независимо от места нахождения работодателя, с которым работник заключил трудовой договор.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск из которой следует что:. Форма трудового договора следует что:. За такое нарушение работодатель уже может понести административную ответственность если Вы подадите жалобу в трудовую инспекцию, по статье. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Вы можете любыми письменными доказательствами подтверждающими выполнение работы в приравненном к северу района направление, квитанции, копии приказом и т.

В начале предложить работодателю вопрос решить в досудебном порядке, чтобы он Вам выплатил все полагающиеся надбавки за весь период такой работы. Возмещение морального вреда, причиненного работнику из которой следует что:. Если работодатель не согласится в досудебном порядке все урегулировать и внести соответствующий пункт и условия в трудовой договор, подписывайте все что предлагают, а уже суду предоставите все имеющиеся доказательства.

Также напомните работодателю, что помимо того что у Вас есть право взыскать выплаты и компенсацию морального вреда, Вы на основании решения суда если выиграете дело, подадите жалобу в трудовую инспекцию, она проведет проверку и привлечет его еще к административной ответственности то есть штрафу по статье 5.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Трудовое право Защита прав работников Как обязать работодателя выплатить северную надбавку за весь период работы? Клиент оставил отзыв о сервисе. Отличный сервис! Спасибо большое за помощь. Консультация юриста онлайн. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Кузьмина Дарья. Добрый день, Евгений! В теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности населенном пункте конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение.

Руководствуясь названными нормами, суды правильно приходят к выводу о том, что независимо от места нахождения организации оплата труда работников ее обособленного структурного подразделения, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом: 1. Действия работодателя в данном случае неправомерны 6. В обоснование заявленных требований Д. Его фактическим местом работы являлось структурное подразделение банка — Архангельский филиал, расположенный в г.

Архангельске, который отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Однако заработную плату работодатель выплачивал истцу без применения районного коэффициента и процентной надбавки за работу в данной местности, в связи с чем образовалась задолженность. С 19 октября г. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ ст.

N С уважением, Дарья Кузьмина! Агибалов Иван. Здравствуйте Евгений. Районный коэффициент к заработной плате следует что: Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Районный коэффициент к заработной плате, пособиям, стипендиям и компенсациям следует что: Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации Т.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск из которой следует что: работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней. Форма трудового договора следует что: Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику , другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Доказательства следует что: 1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Письменные доказательства следует что: 1. Если откажется подавать иск в суд и взыскивать с него их в судебном порядке. Возмещение морального вреда, причиненного работнику из которой следует что: Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Во вложении к ответу бланк образец жалобы. Все услуги юристов в Москве. Помощь при переводе на неполную ставку. Реорганизация путем присоединения. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Могу ли я через суд потребовать выплатить заработную плату за весь период работы?

Отработала в организации год, могу ли потребовать выплатить северные надбавки за год? Как обязать работодателя выплатить больничный и заработную плату. Как доказать, что я работала по договору подряда, чтобы обязать работодателя выплатить декретные? Как быть, если работодатель удерживает подоходный при увольнении за весь период работы? Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса?

Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки? Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Компенсации в виде процентных надбавок к зарплате полагаются тем, кто трудится в тяжелых климатических условиях северных регионов России.

Размер моей заработной платы с 1 мая г. С 1 июня по настоящее время или указать иной период размер моей заработной платы составляет руб. На основании п. Согласно п. Заработная плата, причитающаяся работнику, выплачивалась на банковскую карту. Работодателем не выдавались расчетные листки, поэтому он не мог иметь представления о составных частях своей заработной платы. Статьей определено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, при этом размер районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, а также порядок их выплаты согласно ст.

Рассмотрим более подробно их применение. Районные коэффициенты В настоящее время, для того чтобы определить принадлежность территории к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, необходимо воспользоваться Перечнем, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от Согласно ст.

В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.

Однако до настоящего времени не принят документ, регулирующий применение районного коэффициента, а значит, в силу ст. В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.

Статья ГПК Документы, прилагаемые к исковому заявлению К исковому заявлению прилагаются: — его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд. Удовлетворение денежных требований работника] [Трудовой кодекс. Еще одно важное условие: такая льгота предоставляется только тем молодым людям, которые прожили в условиях Крайнего Севера 1 год и более.

Не нужно путать северную надбавку с районным коэффициентом, так как порядок их начисления абсолютно разный. Первая доплата увеличивает заработную плату на определенный процент, зависящий от стажа и района трудоустройства, а вторая величина является конкретный показателем, начисляемым трудящимся определенных местностей. К настоящему моменту времени так и не был принят единый нормативный документ,.

Такой порядок установлен в статье Трудового кодекса РФ. Так, например, трехмесячный срок обжалования незаконного, по мнению сотрудника, приказа о наложении дисциплинарного взыскания от 4 марта г. Годовой срок по невыплате зарплаты начинает течь со дня, когда сотруднику должны были выплатить зарплату. Например, день выплаты зарплаты — 5 октября года, тогда срок один год истечет 5 октября года. Правомерность такой позиции подтверждают и суды, см.

С 1 января г. Березовский и Белоярский районы Ханты-Мансийского автономного округа будут относиться к районам Крайнего Севера. Остальные районы округа остаются местностями, приравненными к районам Крайнего Севера. Одной из основных льгот, предоставляемых данной категории работников, является районный коэффициент.

В соответствии со ст. Однако в настоящее время такой нормативный правовой акт еще не принят. Согласно официальной позиции до принятия соответствующего нормативного правового акта применяются ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти Российской Федерации или органов государственной власти бывшего СССР.

Для рабочих и служащих непроизводственных отраслей размеры. Согласно размер районного коэффициента и порядок его применения устанавливаются правительством РФ. Однако до сегодняшнего дня такой нормативный акт не принят.

Поэтому до принятия соответствующего акта к заработной плате работников продолжают применяться районные коэффициенты в размерах, установленных органами государственной власти РФ или бывшего СССР.

Субъекты РФ и муниципальные образования вправе за счет собственных бюджетов устанавливать более высокие районные коэффициенты для государственных органов и учреждений, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Коммерческие и другие организации, финансируемые из средств учредителей, могут устанавливать размеры районных коэффициентов самостоятельно, закрепляя их в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах организации или непосредственно в трудовых договорах.

При этом необходимо учитывать, что оплата труда. Оплата отпусков была рассчитана без учёта стимулирующих надбавок. В предварительном судебном заседании В судебном заседании представитель истца увеличила исковые требования,.

Инструкцией о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных. Основная цель этой меры заключалась в привлечении молодых людей на работу в районы со сложным климатом. Наступление года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты. Карта сайта Контакты. Главная - ДТП - Образец претензии работодателю о выплате северной надбавки и районного коэффициэнта.

Образец претензии работодателю о выплате северной надбавки и районного коэффициэнта

Перечень территорий, относимых к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Таблица с размером северных надбавок в году. Образец справки о северной надбавке. Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:.

Дополнительные гарантии и компенсации могут устанавливаться решениями органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления, коллективными договорами, локальными нормативными актами или непосредственно трудовыми договорами. На сегодняшний день существует несколько нормативных.

Справка о северной надбавке: образец

Сформулировать заявление работодателю можете в произвольной форме. Указание нормативно-правового акта в заявлении не обязательно. При желании можете указать тот акт, который дала в своём ответе госпожа Зорина А. Подала в суд на работодателя, что он при увольнении в течении года не правильно выплачивал мне районные и северные надбавки.

ФИО полностью. Размер моей заработной платы с 1 мая г. С 1 июня по настоящее время или указать иной период размер моей заработной платы составляет руб. Считаю, что включение компенсационных выплат районного коэффициента и процентной надбавки в размер моей заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает мои трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству.

Считаю, что включение компенсационных выплат (районного коэффициента и процентной надбавки) в размер моей заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает мои трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и российскому трудовому законодательству.  Также в заработную плату входят компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в т.ч. за работу в особых климатических условиях).  их заработная плата без включения районного коэффициента и процентной надбавки  Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Исковое заявление о выплате двукратной цены испорченной вещи.

Гражданам, проживающим в одном из северных районов нашей страны, приходится работать в сложных атмосферных условиях, которые не самым лучшим образом сказываются на состоянии здоровья. Ввиду этого еще в советское время было принято решение ввести дополнительную северную надбавку к оплате труда. На величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион.

Размер моей заработной платы с 1 мая г. С 1 июня по настоящее время или указать иной период размер моей заработной платы составляет руб. На основании п.

Здравствуйте, излагаю ситуацию. Официально устроен в фирму, офис которой числится в г.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Станислава

    Вот про запрет лиц людей поподробней можно?

  2. tirepe1977

    Надо быть идиотом чтобы вестись на такие предложения.но наверное такие есть.